La ética en la empresa y la toma de decisiones responsable. Herramientas de gestión de la RSE.
La Ética empresarial.
Esta clase se basó en lo que quería conocer después se la clase anterior, hoy se basó en lo empresarial, en como la ética influye en nuestra vida institucional. La ética empresarial comprende aquellos valores, normas y principios que están prescritos por parte de la empresa. Para generar un impacto positivo en la sociedad se debe seguir estos códigos de ética que la empresa rige como práctica cotidiana, influyendo tanto en la producción como con los clientes, proveedores, trabajadores. En las diapositivas la profesora planteo un concepto qué ayuda a conocer cómo funciona la ética empresarial, está menciona que una empresa que trabaje de manera ética atraerá al talento y creará un ambiente laboral seguro para sus empleados. También genera más confianza en los consumidores e inversionistas, todo lo cual se traducirá en un incremento de la rentabilidad.
En mi punto de vista es algo real porque los trabajadores, clientes e inversionistas buscan una empresa que trabaje de manera ética y acordé a lo que se busca, es cierto que cada parte con una visión diferente de obtener beneficios de la empresa, pero el punto clave que buscan para ingresar a una empresa es su manera ética de cómo se maneja la empresa, porque un ejemplo yo como trabajador no voy a ir a una empresa que no trabaja de manera ética y tiene mala reputación, yo no iré a esa empresa porque busco algo donde el ambiente laboral sea muy bueno y la no ética genera un ambiente laboral muy conflictivo.
Existen 5 valores básicos de la ética empresarial.
• Responsabilidad social. Una empresa comprometida socialmente contribuye a mejorar las condiciones de vida de las zonas donde trabaja impulsando iniciativas que potencien el crecimiento de la comunidad. Whole Foods, por ejemplo, ayuda a las comunidades más desfavorecidas en los 69 países en los que opera a través de la Whole Planet Foundation.
• Transparencia y honestidad. Una comunicación transparente con los clientes y proveedores y permitir que las cuentas económicas sean de dominio público son factores que potencian la confianza en la empresa. Uno de los casos de ética empresarial más interesantes es el de Patagonia, que a través del proyecto Footprint Chronicles muestra su cadena de suministro y su impacto socio-ambiental.
• Creatividad e innovación. Incentivar la creatividad y la innovación dentro de la empresa es fundamental para lograr una mayor eficiencia, rentabilidad y competitividad. Google lo sabe, por eso permite que sus empleados destinen un 20% del horario laboral a desarrollar proyectos de intraemprendimiento relacionados con el negocio.
• Respeto por la vida familiar. La conciliación es cada vez más importante para los trabajadores, por lo que el respeto por la vida familiar debe ser uno de los principios fundamentales de la ética empresarial. Netflix es un buen ejemplo ya que brinda 52 semanas de licencia parental remunerada que sus trabajadores pueden tomar en cualquier momento.
• Cuidado del medio ambiente. Todas las empresas tienen un impacto medioambiental, ya sea en términos de consumo energético, emisiones de gases, ruido o producción de desechos. Por eso, uno de los valores básicos de la ética empresarial consiste en proteger el medio ambiente. Bosch, por ejemplo, invierte la mitad de su presupuesto de investigación y desarrollo en impulsar tecnologías que protejan al medio ambiente.
Este conocimiento que adquirí gracias a la información impartida por parte de la profesora y investigación en páginas web por mi parte, me ha ayudado a ver la ética empresarial de otra perspectiva que tenía a la vez que he comprendido que si se aplica la ética en una empresa está puede ayudar a obtener grandes beneficios, por ejemplo:
- Hace que sus empleados tengan actitudes más responsables.
- Valora el comportamiento honesto en todos los niveles de la empresa.
- Garantiza que la empresa busque resultados y soluciones que sirvan a los consumidores.
- Mantiene seguros los datos confidenciales de los clientes.
- Crea un ambiente justo y agradable para los funcionarios.
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